|
41
|
Lineamientos Para Que Los Partidos Políticos Registrados Y Acreditados, Ante El Instituto Estatal Electoral De Aguascalientes, Prevengan, Atiendan, Sancionen, Reparen Y Erradiquen La Violencia Política Contra Las Mujeres En Razón De Género |
29/jun/2023 |
27/may/2026 |
|
|
42
|
Lineamientos Aplicables Al Procedimiento Laboral Sancionador, De Conciliación Y Al Recurso De Inconformidad, Así Como Para La Atención A Casos De Hostigamiento Y/O Acoso Laboral Y Sexual Para Las Y Los Servidores Públicos Del Servicio Profesional Electoral Nacional Adscritos Al Instituto Estatal Electoral De Aguascalientes. |
28/sep/2023 |
- |
|
|
43
|
Lineamientos Para Realizar La Entrega-Recepción De Los Asuntos Y Recursos Asignados A Las Y Los Servidores Públicos Del Instituto Estatal Electoral De Aguascalientes |
|
24/ago/2022 |
|
|
44
|
Lineamiento Que Regula La Disculpa Pública Ordenada Por El Tribunal Electoral Del Estado De Aguascalientes, Que Se Deba Ofrecer A Las Víctimas De Violencia Política Contra Las Mujeres En Razón De Género |
06/feb/2023 |
- |
|
|
45
|
Lineamientos Para La Operación Del Sistema De Evaluación De Desempeño Del Instituto Estatal Electoral De Aguascalientes. |
27/mar/2023 |
- |
|
|
46
|
Manual De Identidad Institucional Del Instituto Estatal Electoral De Aguascalientes. |
27/mar/2023 |
- |
|
|
47
|
Agenda Inclusiva Permanente Y Manual De Buenas Prácticas Para La Atención De Personas Con Discapacidad Y En Situación De Vulnerabilidad |
31/dic/2020 |
- |
|
|
48
|
Reglamento Para El Registro De Candidaturas A Cargos De Elección Popular Por Parte De Los Partidos Políticos, Coaliciones Y Candidaturas Comunes En El Estado De Aguascalientes |
28/sep/2023 |
- |
|
|
49
|
Protocolo Para Garantizar El Derecho A La No Discriminación Por Orientación Sexual, Identidad Y/O Expresión De Género De Las Personas Que Laboran En El Instituto Estatal Electoral De Aguascalientes. |
29/nov/2023 |
- |
|
|
50
|
Criterios Para La Administración De Las Redes Sociales Del Instituto Estatal Electoral De Aguascalientes |
30/dic/2023 |
- |
|
